Candis für KI-Aktionen
Ein gemeinsames Guthaben für Analyse, Matching und Resume Refresh. Enthaltene Candis werden monatlich zurückgesetzt; gekaufte Candis werden danach genutzt und verfallen nicht, solange Ihr Konto besteht.
Die Anwendung, Anmeldung, Registrierung und rechtlichen Dokumente sind auf Englisch.
Aktuelle Verbesserungen, die Sie in CandiLite bereits nutzen können. Aus dem Recruiting-Alltag entwickelt und durch Ihr Feedback mitgestaltet.
Ein gemeinsames Guthaben für Analyse, Matching und Resume Refresh. Enthaltene Candis werden monatlich zurückgesetzt; gekaufte Candis werden danach genutzt und verfallen nicht, solange Ihr Konto besteht.
Für Recruiting- und Personaldienstleistungsagenturen mit Solo Pro und Team Pro: Stundenzettel externer Kräfte erfassen, Freigaben prüfen, Rechnungen erstellen und PDFs herunterladen. Lohnabrechnung, Rechnungsversand per E-Mail und vollständige Buchhaltung sind nicht enthalten.
Übernehmen Sie Ihre Kandidaten-, Stellen- und Kundendaten aus allen gängigen ATS- und Recruiting-Plattformen in CandiLite. Wir machen den Wechsel einfach.
Testen Sie Solo 14 Tage lang. Karte erforderlich. Danach $29/Monat zuzüglich anfallender Steuern, sofern Sie nicht vor Ende der Testphase kündigen.
Veröffentlichen Sie ausgewählte Stellen auf Ihrem CandiLite-Karriereportal mit Ihrem Branding. Sammeln Sie Bewerbungen und Lebensläufe, prüfen Sie diese in einem Bewerbungseingang und entscheiden Sie, wen Sie in Ihre Kandidatendatenbank aufnehmen. In Solo Pro und Team Pro für Arbeitsbereiche von Personalvermittlungen und Unternehmen enthalten.
Fordern Sie einen aktuellen Lebenslauf per E-Mail an oder teilen Sie einen Upload-Link. Prüfen Sie den eingegangenen Lebenslauf und die vorgeschlagenen Profiländerungen, bevor Sie ihn als aktuell festlegen. Mit Solo Pro und Team Pro verfügbar; E-Mail-Anfragen und KI-Verarbeitung verbrauchen Candis.
Importieren Sie unterstützte Lebenslaufdateien stapelweise in CandiLite. Prüfen Sie die Verarbeitungsergebnisse und Kandidatendaten, bevor Sie sich darauf verlassen.
Prüfen Sie Recruiting-Aktivitäten und Pipeline-Berichte und exportieren Sie diese als PDF oder Tabellen für die Weitergabe.
Interne Kontakte und Recruiter von Personalvermittlungen bleiben in getrennten Verzeichnissen. So finden Sie auch bei veränderten Beziehungen leichter die richtige Person.
Wählen Sie einen Arbeitsbereich für die Personalvermittlung an Kunden oder für Einstellungen im eigenen Unternehmen. Interne Teams können Abteilungen, Partneragenturen, Bewerbungen und Einstellungen organisieren.
Erfassen Sie die an einem Interview beteiligten Personen und sehen Sie verknüpfte Interviews in ihren Kontaktprofilen. Die Terminplanung hält Datum, Zeitzone, Gesprächsrunden und Notizen zusammen.
Vergleichen Sie eine Stelle mit vorhandenen Lebensläufen in Ihrer Datenbank. Prüfen Sie nach Relevanz sortierte mögliche Treffer, passen Sie Suchkriterien an, rufen Sie gespeicherte Ergebnisse erneut auf und bewerten Sie die nächste Gruppe. Die Einstellungsentscheidungen treffen Sie.
Senden Sie einen unterstützten PDF- oder Word-Anhang aus dem Outlook-Add-in und wählen Sie anschließend den Ablageort in CandiLite. Die Installationsanleitung finden Sie in Ihrem Arbeitsbereich.
Markieren Sie wichtige Stellen als persönliche Favoriten und bereiten Sie Suchaufträge vor, bevor Stellen geöffnet werden. Ihre Favoriten bleiben nur für Sie sichtbar.
Haben Sie Feedback? Erzählen Sie uns von Ihren Recruiting-Abläufen.
Testen Sie Solo 14 Tage lang. Karte erforderlich. Danach $29/Monat zuzüglich anfallender Steuern, sofern Sie nicht vor Ende der Testphase kündigen.